Indice dei contenuti Lanciare un’ampia rete per attrarre i migliori talenti Trovare la giusta misura nel processo di assunzione Programmi di formazione completa: Gettare le basi La cultura è importante per promuovere un ambiente di lavoro positivo Avere un personale motivato è una delle componenti essenziali per gestire un ristorante di successo. Il personale del…
Indice dei contenuti Stabilire un ambiente di lavoro positivo Offrire opportunità di formazione e sviluppo Promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata Enfatizzare la comunicazione efficace Fornisci risorse e attrezzature adeguate La piaga di molti ristoranti, come di qualsiasi altra attività, è il turnover dei dipendenti. Mantenere uno staff talentuoso e fedele è fondamentale. Un…
Stabilire standard chiari, garantire coerenza e promuovere un’ottima atmosfera di lavoro nei ristoranti dipende tutto dalla disponibilità di un “manuale per i dipendenti” efficace, ovvero dalla progettazione di politiche che supportino il successo dei membri del personale. In questo post esamineremo quattro linee guida fondamentali che ogni manuale per i dipendenti di un ristorante dovrebbe…
La gestione degli orari dei dipendenti può essere un compito complesso e a dir poco impegnativo. Devi tenere conto di esperienza, disponibilità, ferie, malattie e molto altro. Ecco perché molti ristoranti utilizzano un orario a rotazione per facilitare il processo. In questo articolo tratteremo il concetto di orario a rotazione, il suo significato nell’attività di…
Cosa c’è nel versare un drink? Un sacco di cose! Come dice la famosa citazione di James Bond… “Il Martini va agitato, non mescolato!”. Formare il personale a servire le bevande con finezza è fondamentale per differenziarsi dalla concorrenza e per migliorare l’esperienza gastronomica complessiva degli avventori. In questo articolo esamineremo le pratiche più efficaci…
